الموظف المثالي حرامي :

ستيفن دبنر في كتابه الشهير Freakonomics قال ان فيه دراسة أجريت في ولاية" ايوا"  على الناس التي تختلس أموال من عملها ، و بالذات البنوك ، أظهرت ان معظمهم لا يأخذ إجازات مطلقا، حيث يخشى مرتكبو هذا النوع من الجرائم افتضاح امرهم اذا اطلع احد على ملفاتهم .

و كشفت دراسة  اجرتها وحدة التحقيقية في مؤسسة ارنست  يونج الشهيرة ان  قيام الموظفين بإجازات يساعد على تقليل معدلات جريمة التزوير ، و كذلك الكشف عنها حيث تتيح الاجازات الفرصة للمراجعين انهم يفحصوا الأوراق بشكل  اكبر.

و أظهرت ايضا دراسة اجرتهاUS small business Association ان هناك عدة مؤشرات مساعدة تكشف عن احتمال كوّن الموظف مزورا او مختلسا ( ضمن عوامل اخرى بالطبع)، و هي :

not taking vacations, over-protection of workspace, avoiding supervision by working after hours or at home.

أظهرت دراسة اجرتها وول ستريت ان الموظف الذي لا يحصل على إجازات ايضا يؤثر سلبا على الروح المعنوية لبقية الموظفين ، فضلا عن انه لا يتيح الفرص لتفويض السلطات مما يؤثر على كفاءة و تطور العمل .

و لذلك لو لاحظت ان زميلك لا يؤخذ إجازات ، فهذا لا  يعني بالضرورة انه رمز للاجتهاد في خدمة العمل ، فربما يخفي شيئا يخشى افتضاحه.